BKR altijd meteen in beeld ‘De volledige planning verloopt via Bitcare. De BKR is daardoor ook meteen in beeld. We kunnen direct zien hoeveel leidsters we in moeten zetten op het aantal kinderen wat die dag gepland staan. Als een ouder ons opbelt dan kunnen we fictief een kind plannen in het systeem en hebben […]

Per 1 augustus gaat de WW-premie met ruim 2 %-punt omlaag voor alle medewerkers als gevolg van het terugtrekken van de BIK-regeling. Wat betekent dit voor jou als werkgever?

BIK-regeling van de baan
In het najaar van 2020 kondigde het kabinet de Baangerelateerde Investeringskorting(BIK) aan. Hiermee wil het kabinet ondernemers stimuleren om te blijven investeren. Deze regeling wordt echter, na informeel overleg, teruggetrokken omdat er kans bestaat dat de Europese Commissie de BIK als ongeoorloofde staatssteun beschouwt. Om toch investeringen te blijven stimuleren wordt de WW-premie voor werkgevers in het restant van 2021 verlaagd, zodat er financieel meer ruimte komt.

Heb je gebruik gemaakt van de BIK-regeling? Dan zal je het bedrag terug moeten betalen.

Hoge en lage WW-premie
Met de ingang van de Wet-Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in 2020, hebben we twee typen WW: hoge en lage. Tussen de hoge en lage WW zit altijd 5 %-punt. Lees hier  en hier meer over wanneer welk type WW wanneer wordt toegepast, en wanneer je deze eventueel moet herzien.

De WW-premie gaat als volgt zakken:

• Lage WW-premie van 2,7 % naar 0,34 %
• Hoge WW-premie van 7,7 % naar 5,34 %

Wat betekent dit voor jou?
Door de verlaging van de WW-premie, zakken vanaf 1 augustus je werkgeverskosten. Je zal maandelijks procentueel een lager bedrag aan loonbelasting afdragen.

Bijvoorbeeld: Op basis van een SV-jaarloon van 375.000 euro; bespaar je ruim 3400 euro in vergelijking met de normale situatie over heel 2021.

Tip: Wil je jouw medewerkers binnenkort een bonus uitbetalen? Wij raden je aan om dit pas in augustus te doen. Dit bespaart je 2,36 %-punt werkgeverskosten. Op een bruto bonus van 700 euro, bespaar je dan 16,52 euro aan WW-premie.

Wat doet Bitcare voor jou?
Als je de salarisadministratie aan ons hebt uitbesteed, dan hoef je verder geen actie te ondernemen. Wij passen de nieuwe gegevens in de software aan en zorgen ervoor dat er vanaf 1 augustus wordt gerekend met de juiste percentages.

Vanaf 1 januari 2022 vervalt de voorschotpremie bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW). Wat betekent dit voor jou als je aangesloten bent bij dit pensioenfonds?

Waarom vervalt de voorschotpremie?
Momenteel betaal je als werkgever de pensioenpremie voor Zorg en Welzijn vooruit. Achteraf worden de facturen verrekend op basis van de pensioenaangifte. Dit zorgt echter voor ingewikkelde en moeilijk herleidbare facturen. Daarom worden de facturen vanaf 1 januari 2022 maandelijks achteraf verstuurd op basis van de pensioenaangifte. Dit heeft een aantal voordelen:

• Je betaalt op basis van de pensioengegevens die je aanlevert.
• De factuur is eenvoudiger te herleiden naar jouw pensioenaangifte.
• De factuur wordt overzichtelijker en makkelijker te controleren.

Wat betekent dit voor jou?
Je betaalt de pensioenpremie straks elke maand achteraf op basis van de pensioengegevens die maandelijk zijn aangeleverd bij Zorg & Welzijn. Begin december ontvang je de laatste factuur met een voorschotpremie over december en de verrekeningen van november. Daarna zullen de facturen er anders uit gaan zien.

Concreet betekent dit dat er in 2022 één pensioenafdracht minder is en heb je als werkgever dus lagere kosten. Op de factuur die je in januari ontvangt, staan namelijk enkel de verrekeningen van december.

Vanaf februari 2022 zullen de facturen stabiliseren. Doordat je eerst de pensioenaangifte verstuurt, wordt het controleren van de facturen eenvoudiger en kom je niet voor verrassingen te staan.

Het tijdig en volledig aanleveren wordt daarom nog belangrijker, zowel voor de juiste berekening van de pensioenopbouw en -premie als voor de facturatie van de juiste premies.

Gevolgen van niet aanleveren
Als de pensioenaangifte niet voor de 10e van de maand wordt aangeleverd, zal PFZW je maximaal twee herinneringen toesturen. Wordt er niets aangeleverd? Dan zal de pensioenaangifte ingevuld worden op basis van eerdere aangiften.