Binnenkort kun je een brief van de Belastingdienst verwachten met het nieuwe percentage voor de werkhervattingskas premie (WHK premie) voor 2018.



Binnenkort kun je een brief van de Belastingdienst verwachten met het nieuwe percentage voor de werkhervattingskas premie (WHK premie) voor 2018.

In tegenstelling tot de overige sociale premies is het percentage voor deze premie verschillend per bedrijf.

Maak je geen gebruik van de Bitcare salarismodule, dan kan je het percentage doorsturen naar je salarisadministrateur. Maak je wel gebruik van de Bitcare salarismodule, volg dan onderstaande stappen.

 

Hoe in Bitcare in te voeren?

Op onderstaande afbeelding is terug te zien waar het WHK premiepercentage is terug te vinden in de brief van de Belastingdienst.

WHK Belastingdienst

 

Het WHK premiepercentage is in de algemene instellingen van de organisatie in te voeren. Je komt hier door op het tandwiel naast de naam van je organisatie te drukken en te kiezen voor ‘Instellingen’

Algemene instellingen

 

Vervolgens kiest u het bedrijf waarvoor u het WHK premiepercentage in wilt voeren.

Bedrijfsinstellingen

 

Scroll vervolgens naar de onderkant van de pagina onder het tabblad 'Basis'. Hier kunt u het WHK premiepercentage invoeren, druk vervolgens op bewaar om uw wijzigingen op te slaan.

Premie WHK Bitcare

 

Deze stappen zijn ook terug te lezen in de volgende helpfile:

Achtergrondinformatie: Hoe wordt het WHK premiepercentage bepaald?

De Belastingdienst bepaald per werkgever het WHK percentage, hiervoor zijn een aantal gegevens bepalend:

1. Het premieloon in het kalenderjaar van twee jaar eerder

2. Het aantal medewerkers wat in de WIA/WAO terecht is gekomen

3. De sector

4. Of de werkgever eigenrisicodrager is voor de WGA en/of ZW

 

Op basis van bovenstaande gegevens wordt je bedrijf ingedeeld in één van de volgende drie groepen.

  • Kleine bedrijven: Dit zijn bedrijven waarvan het premieloon kleiner is dan 10 maal het gemiddelde premieplichtig loon € 328.000. Zij krijgen een WHK percentage gebaseerd op de gemiddelde WIA/WAO schade in hun sector.

  • Middelgrote bedrijven: Dit zijn bedrijven waarvan het premieloon tussen de 10 en 100 maal het gemiddelde premieplichtige loon ligt (€ 328.000 tot € 3.280.000). Zij krijgen een WHK percentage gebaseerd op hun eigen aandeel in de WIA/WAO schade, waarbij de sector de bandbreedte aangeeft waarbinnen het percentage moet vallen.

  • Grote bedrijven: Dit zijn bedrijven waarvan het premieloon groter is dan 100 maal het gemiddelde premieplichtige loon (groter dan € 3.280.000). Zij krijgen een WHK percentage dat volledig op de individuele WIA/WAO schade van het bedrijf is gebaseerd)

 

Bron: https://www.uwv.nl/overuwv/Images/gedifferentieerde-premies-wga-en-ziektewet-2018.pdf

© 2011 - 2018 Copyright Bitcare B.V.

Door onze website te bezoeken gaat u automatisch akkoord met ons gebruik van cookies. Cookie-instellingen kunt u altijd aanpassen. Bekijk ons cookiebeleid (opgenomen in ons privacyverklaring.) om te zien welke cookies we gebruiken om onder andere onze website gebruiksvriendelijk te houden.