Met de drukke decembermaand is het zo 2018. Lees snel hoe jij moeiteloos het nieuwe jaar kan beginnen en welke voorbereidingen nodig zijn binnen Bitcare.

Het gaat hartstikke goed met Bitcare en om dat te vieren hebben we voor onze klanten en de kinderopvangmarkt een boek uitgegeven onder de naam:

'Bitcare, Ondernemen in de Kinderopvang'

 

In het boek vertellen zeer verschillende kinderopvang ondernemers openhartig over onder meer:

- hoe ze in het vak terecht zijn gekomen

- wat de mooie en minder mooie kanten van het vak zijn

- hoe het ze zakelijk is vergaan en vergaat

- wat hun persoonlijke visie op kinderdagopvang is

- hoe Bitcare ze daarin in bijstaat

- en wat hun dromen voor de toekomst zijn.

 

Het is een prachtig, verhelderend en zelfs ontroerend boek geworden. De verhalen komen rechtstreeks uit de werkelijke praktijk van de kinderopvang. En - mooi - de balans tussen het zakelijke en het grote belang van gevoel in ons vakgebied, wordt prachtig uitgelicht.

 

Op de Bitcare klantendag 2017 hebben wij alle aanwezige klanten het Bitcare boek als cadeau uitgereikt. Aan alle klanten die niet aanwezig konden zijn, zullen wij het boek in december 2017 versturen.

 

Wanneer jij ook in het bezit wil komen van het Bitcare Boek dan kun je Bitcare, Ondernemen in de Kinderopvang hier bestellen.

 

Ben je een van de eerste 100 die via onze website het Bitcare boek besteld, dan sturen wij deze kosteloos naar je toe.

 

image 2017 12 28

 

 

Met de drukke decembermaand is het zo 2018. Lees snel hoe jij moeiteloos het nieuwe jaar kan beginnen en welke voorbereidingen nodig zijn binnen Bitcare.

 

Met de drukke decembermaand is het zo 2018. Lees snel hoe jij moeiteloos het nieuwe jaar kan beginnen en welke voorbereidingen nodig zijn binnen Bitcare.

 

Jaaropgaven en KOI bestand

Begin januari 2018 zullen wij nieuwe functionaliteiten vrijgeven, zodat de jaaropgaven en KOI bestand eenvoudig door je aangemaakt kunnen worden.

 

Bijzonderheden jaarovergang

Graag delen wij ook een aantal helpfiles die handig kunnen zijn ter voorbereiding op 2018:

Natuurlijk wilt u zonder problemen het juiste verlofsaldo tonen aan de medewerkers op 2 januari 2018. Daarom vragen wij u aandachtig actie te ondernemen op onderstaande zaken.

Wanneer jij Bitcare aanbeveelt bij jouw collega’s dan ontvang jij van ons een mooi cadeau!

 

Zoals het er nu naar uitziet gaan de meeste medewerkers er tussen de 4 en 8 euro per maand netto op vooruit. De loonkosten zullen echter (bij gelijkblijvende lonen) ongeveer met 0,44% stijgen. Dit komt vooral door een verhoging van de ziektekostenpremie en het aanvullen van de WW kassen. Er is bij deze berekening nog geen rekening gehouden met de pensioenfondsen. Wat zij gaan doen is nog niet voor allemaal bekend. Zie ook Wat zijn de financiële gevolgen voor 2018.

 

De CAO Kinderopvang 2016-2017 blijft vooralsnog onverminderd van kracht waarbij aangegeven moet worden dat er een aantal wijzigingen zijn gemaakt voor de IKK wetgeving die op 1 januari 2018 van toepassing zal zijn.

Naast de vaste belastingen en premie wijzigingen zijn er in 2018 weinig grote aanpassingen.

Wel zijn er een aantal zaken die van invloed kunnen zijn op jouw organisatie, te weten:

  • Voor mensen die moeilijk op de arbeidsmarkt komen, zijn loonkostenvoordelen geïntroduceerd. Afhankelijk van de situatie, kun je 2.000 tot 6.000 euro terugkrijgen van de Belastingdienst voor deze mensen. Dit is van toepassing als je bijvoorbeeld arbeidsgehandicapten of medewerkers in dienst neemt vanuit een ww/bijstand situatie en die ouder zijn dan 56 jaar. De premiekortingen die in 2017 golden komen hiermee te vervallen.

  • De pensioenleeftijd gaat omhoog naar 66 jaar. Medewerkers die in 2018 met pensioen gaan, zijn geboren tussen 1 april 1952 en 31 december 1952.


Wij hebben een speciale sectie in onze helpfiles gemaakt met de wijzigingen in de wetgeving voor 2018.

 

De komende weken zullen wij je verder informeren over 2018 en de afsluiting van 2017.

Houd daarom onze Flitsen goed in de gaten.

 

Veel plezier met Bitcare toegewenst.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

De Wet Innovatie en Kwaliteit Kinderopvang (IKK) zal per 1 januari 2018 van kracht zijn. Er zullen dan nieuwe hogere kwaliteitseisen gelden voor kinderopvangorganisaties en peuterspeelzalen waaraan de opvang zich wettelijk dient te houden. Waarschijnlijk ben je al druk bezig (geweest) met alle voorbereidingen.

Middels de volgende link willen wij je graag informeren over de wijzigingen uit de Wet IKK die per 1 januari 2018 ingaan en hoe je deze (mogelijk) kunt verwerken in Bitcare.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Het einde van het jaar nadert. Dit betekent dat je je administratie gereed moet maken voor de jaarafsluiting van 2017.

Een van de onderdelen hierbij is het besteden van de vrije ruimte in de werkkostenregeling (WKR). Heb je nog vrije ruimte over, of is deze al helemaal verbruikt? Wat kun je nog doen om de ruimte te vullen? Wat zijn de consequenties van een overschrijding? Wat moet je doen? Dit leggen wij je uit in deze tip.

 

Achtergrond

Allereerst wat is de WKR ook alweer? De WKR houdt in dat je 1,2% van je fiscale jaarloon (de vrije ruimte) belastingvrij (netto) zonder bewijslast mag vergoeden aan je medewerkers. Vergoed je meer, dan betaal je hierover een 80% belasting. 

Voorbeeld: Het fiscale loon is in 2017 € 100.000. Dit betekent dat je € 1.200 belastingvrij mag vergoeden aan je medewerkers.

  

Welke vergoedingen vallen binnen de werkkostenregeling?

Hieronder vind je een lijst met netto vergoedingen die binnen de werkkostenregeling vallen.

  • een kerstpakket of andere kleine geschenken;

  • een netto bonus

  • een bijdrage aan de personeelsvereniging;

  • een bedrijfsborrel buiten je eigen pand;

  • een bedrijfsetentje buiten je eigen pand;

  • een bedrijfsfeest buiten je eigen pand;

  • bedrijfskleding, welke mee naar huis wordt genomen met een logo kleiner dan 70cm2;

  • een fitness abonnement buiten je pand;

  • abonnement op vakliteratuur welke aan huis wordt bezorgd;

  • apparatuur, gereedschappen en instrumenten voor gebruik thuis;

  • representatiekosten en relatiegeschenken (aan medewerkers) voor interne relaties.

Kijk voor overige regelingen op de website van de Belastingdienst 

Heb je nog vrije ruimte over? Dan mag je nog onbelast één van bovenstaande vergoedingen verstrekken aan je medewerkers in 2017.

 

Wat is mijn vrije ruimte?

Binnen Bitcare kun je de WKR vinden in het menu ‘Salaris’, navigeer daarna naar het tabblad ‘WKR’. Hier zie je het jaarloon, de vrije ruimte en de gebruikte ruimte. Ook al valt de WKR onder het salaris, controleer deze gegevens altijd met de financiële administratie. In de financiële administratie worden de kosten daadwerkelijk geboekt, deze is meestal nauwkeuriger.

Heb je geen vrije ruimte meer over, of ga je eroverheen? Dan is het raadzaam om nog eens goed naar de belaste vergoedingen te kijken. Zijn alle vergoedingen juist opgenomen in je administratie? Kun je nog ergens schuiven? Kun je geen aanpassingen meer maken en komt het bedrag van de vergoedingen boven de vrije ruimte van 1.2% van het jaarloon? Dan moet je voor deze overschrijding 80% belasting betalen. Je dient deze op te geven in de loonaangifte van december 2017 of januari 2018.
Voorbeeld: Het fiscale loon is € 100.000 dit betekent dat je € 1.200 belastingvrij mag vergoeden aan je medewerkers. Je hebt echter € 1.400 uitgegeven. Dit betekent dat je € 200 * 80% = € 160 moet aangeven in december 2017 of januari 2018.

Belhamels Kinderopvang opent een gloednieuwe nieuwe locatie in Arnhem!

 

Belhamels Kinderopvang opent een gloednieuwe nieuwe locatie in Arnhem, genaamd Kinderdagverblijf 't Koetshuisje. 

Deze locatie is maandag 27 november 2017 officieel van start gaan. Prachtig gelegen nabij het park en het Klarenbeekse bos. Het uitgangspunt is het bieden van kleinschalige hoogwaardige kinderopvang met een innovatief pedagogisch beleid.

Graag feliciteren wij Belhamels Kinderopvang en daarmee 't Koetshuisje met de grootste opening. Ook wensen jullie veel succes tijdens de aankomende open dag. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Van harte gefeliciteerd!

 

Vol trots presenteren wij de Bitcare Award winnaars van 2017.

Bitcare Ambassadeur Award 2017 - Kinderopvang de Knuffelbeer
Bitcare Vlog Award 2017 - Kinderdagverblijf 'De Kikkertjes'
100% Bitcare Gebruiker Award 2017 - Kinderopvang Kiki Nous

Van harte gefeliciteerd en tot volgend jaar!

 

 

 

 

 

 

 

We delen je graag in de resultaten van de top 5 meest genoteerde suggesties tijdens de Klantendag.

 

Tijdens de Klantendag hebben wij onze klanten de mogelijkheid gegeven om mee te denken in de productontwikkeling van Bitcare in 2018. Graag delen wij je onderstaand in de resultaten met de top 5 aan meest genoteerde suggesties. In de eerste helft van 2018 zijn wij voornemens om deze op te leveren. Wij houden jullie uiteraard op de hoogte.

Hartelijk dank voor het meedenken!

We hebben de overige suggesties ook genoteerd en deze zullen meegenomen worden tijdens onze productevaluaties. 

 

 

 

 

 

 

 

We delen je graag in de resultaten.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

© 2011 - 2018 Copyright Bitcare B.V.

Door onze website te bezoeken gaat u automatisch akkoord met ons gebruik van cookies. Cookie-instellingen kunt u altijd aanpassen. Bekijk ons cookiebeleid (opgenomen in ons privacyverklaring.) om te zien welke cookies we gebruiken om onder andere onze website gebruiksvriendelijk te houden.