Compensatie bijdrage boven de maximum uurprijs

Compensatie boven de maximum uurprijs

Compensatie bijdrage boven de maximum uurprijs

Kinderopvangorganisaties die een tarief boven de maximum uurprijs hanteren, krijgen te maken met een eventuele compensatie aan de ouders. Ouders hebben het deel boven de maximum uurprijs wel doorbetaald maar krijgen dat niet vergoed vanuit de overheid. Als opvang moet je erover nadenken of je dit wilt terugbetalen of niet. We hebben alle informatie rondom deze beslissing hier voor je op een rij gezet.

Wanneer geldt de sluiting?

Sluiting KDV: 16 december 2020 t/m 7 februari 2021

Sluiting BSO: 16 december 2020 t/m onbekend

Let op: Wij adviseren om in 2 keer te compenseren

1. Eerst december 2020 compenseren in verband met de jaaropgaven van 2020.

2. En later de compensatie in één keer te verwerken voor de maanden uit 2021. Voor het  KDV  is dat nu al mogelijk aangezien deze sinds 8 februari 2021 weer open zijn. Deze handleiding en rapport zullen wij eind februari naar je opsturen. Voor de  BSO  weten nog niet precies tot wanneer de sluiting duurt. Bovendien gelden er andere maximum uurprijzen in 2021. Wij zullen hier op een later moment de handleiding voor opstellen.

Tip vooraf: Vraag ouders of ze gecompenseerd willen worden

Deze tijd vraagt om creatieve en slimme oplossingen. Denk allereerst goed na of je gaat compenseren. De compensatie voor de ouder is in veel gevallen niet meer dan tientallen euro’s. Vraag daarom de ouders via een enquête of per mail of ze überhaupt gecompenseerd willen worden. Dit kan de opvang namelijk veel geld en administratieve lasten besparen. Heb je in samenspraak met de oudercommissie besloten om niet te compenseren, dan hoef je niet verder te lezen.

Tabel 1

Vergelijkbaar met de vorige lockdown

Net als tijdens de vorige lockdown (maart – mei 2020) doen de Brancheorganisatie Kinderopvang, Branchevereniging Maatschappelijke Kinderopvang en BOinK, het dringende beroep op alle kinderopvangorganisaties om aan ouders die geen gebruik kunnen maken van de opvang door de sluiting, het gedeelte boven het maximum uurtarief te vergoeden. Ondanks dat dit een dringend beroep is, willen wij benadrukken dat dit een keuze blijft van de opvang zelf.

Wat is anders vergeleken met de vorige lockdown?

  • Als ouders wél gebruik gemaakt hebben van noodopvang kun je er als opvang voor kiezen om het bedrag boven de maximum uurprijs niet ook nog eens te compenseren. Deze kinderen hebben immers gebruik gemaakt van de opvang.
  • Deze lockdown valt tegelijk met een jaarovergang. Dit maakt het iets complexer, omdat:
    • Je de jaaropgaven in het eerste kwartaal van 2021 dient te verstrekken aan de ouders over het jaar 2020. Compensatie uit december 2020 moet vallen in het jaar 2020. Compensatie vanaf januari 2021 en verder moet vallen in het jaar 2021.
    • De maximum uurtarieven anders zijn in 2021 ten opzichte van 2020:

Tabel 2

Handleiding

Om je extra werk te besparen hebben we het rapport ‘Compensatie maximum uurprijs’ al aangepast voor december 2020. Daarbij hebben we een super handige handleiding inclusief stappenplan opgesteld waarin we stap voor stap uitleggen hoe je het nieuwe rapport kunt gebruiken. We raden je aan deze handleiding zorgvuldig door te nemen:

Heb je na het doornemen van de handleiding nog vragen? Je kunt ons het beste per mail bereiken via help@bitcare.com.

Reiskostenvergoeding 2021

Vaste reiskostenvergoeding 2021

Reiskostenvergoeding 2021

Als werknemers langer dan zes weken thuiswerken, dan werd voorheen de vaste reiskostenvergoeding stopgezet, aangepast of (deels) tot het loon gerekend. Sinds het uitbreken van de coronacrisis in maart 2020 is thuiswerken echter de norm geworden. Daarom heeft de Belastingdienst zich in 2020 soepel opgesteld rondom de reiskosten en dit zal zo blijven tot 1 april 2021.  

Vaste reiskostenvergoeding 2020

Toen thuiswerken de norm werd en het aantal reisbewegingen afnam, zowel op de weg als in het openbaar vervoer, besloot staatssecretaris Vijlbrief van Financiën dat zolang de coronamaatregelen gelden, werkgevers de vaste reiskostenvergoeding mochten blijven uitbetalen. Dit betekende een opschorting van de zes weken-regel. De voorwaarde hiervoor was wel dat de werknemer op 12 maart 2020 recht had op een periodieke reiskostenvergoeding.

Vaste reiskostenvergoeding 2021

Eind 2020 werd aangekondigd dat de wetgeving rondom de vaste reiskostenvergoeding in 2021 zou veranderen. Maar met de start van het nieuwe jaar besloot het  kabinet om de periode  waarin de vaste reiskostenvergoeding onbelast kan worden vergoed aan werknemers die door de coronacrisis thuiswerken, te verlengen tot 1 februari. Eind januari is deze periode opnieuw verlengd, tot 1 april.

Hoe de vaste reiskostenvergoeding er uit komt te zien na 1 april 2021 is nog onduidelijk. Houd deze blog in de gaten voor de laatste updates.

Variabele reiskostenvergoeding

Werknemers mogen de werkelijk gereden kilometers voor woonwerk-verkeer netto declareren tegen € 0,19 per kilometer. Betaal je als werkgever een hoger bedrag dan € 0,19? Dan is het bedrag boven de € 0,19 belast, tenzij je de werkkostenregeling (WKR) hiervoor gebruikt.

Lees ook: Vaste reiskostenvergoeding blijft onbelast tijdens de coronacrisis

Vlot van start in 2021

Vlot van start in 2021

Vlot van start in 2021

 

2021 is weer gestart! Voor een vlot begin van het nieuwe jaar moeten er administratief een aantal zaken geregeld worden. Daarom informeren we je over het bijwerken van de kindcodes, de respijtdagen en de nieuwe dagprijzen. Zo zie je niks over het hoofd!

Bijwerken kindcodes 2021

Eind december hebben de ouders een nieuw attest gekregen van Kind & Gezin, met hierin de nieuwe kindcode en het tarief voor 2021. Zorg dat je deze correct bijwerkt in Bitcare. Lees in de helpfile ‘Kindcode bijwerken‘ hoe je dit precies doet.

Respijtdagen zijn overgezet

Handig om te weten: in Bitcare worden de respijtdagen automatisch opnieuw berekend. Dit betekent dat de kinderen 2021 zijn gestart met een nieuw saldo. Wil je hier meer over weten? Lees dan de helpfile ‘Informatie respijtdagen‘.

Minimum en maximum IKT-tarief 2021

De nieuwe IKT-dagtarieven (€ 1,69 – € 29,81) voeren wij in januari door in Bitcare. Hanteer je een ander tarief, dan kun je dit zelf instellen. In onze helpfile ‘Minimale en maximale dagprijs instellen‘ lees je hoe dit werkt.